5 juni! NOW!

Vergeet niet om voor 5 juni 2020 alsnog NOW aan te vragen!

De minister heeft de bestaande NOW regeling versoepeld maar ook de termijn verlengd tot 5 juni a.s.. Daarom is 5 juni een belangrijke datum voor bedrijven die

• dit jaar een omzetverlies hebben van meer dan 20%, maar geen loonsom hadden in januari 2020
• een onderneming voor 2 februari 2020 hebben overgenomen, maar ook geen loonsom hadden voor die die datum.

Vraag daarom alsnog of opnieuw de NOW loonkostensubsidie aan!

Let wel: deze regel geldt voor aanvragen waarbij de omzetdaling verwacht wordt in een drie-maandstermijn beginnend van maart tot en met juni (dus uiterlijk tot en met augustus). Er is wel een tweede ronde aangekondigd (NOW 2.0), maar die ziet op een ander termijnen (viermaandstermijn startend van juli tot en met augustus 2020 inzake omzetdaling en loonkosten van gebaseerd op maart 2020.

Als de loonsom in maart/april/mei 2020 uiteindelijk hoger is dan 3 keer de loonsom van januari, dan wordt de stijging van de loonsom ten opzichte van januari 2020 meegenomen. Hij wordt echter nooit hoger dan 3 keer de loonsom van maart.

Voorbeeld:

Een strandtent had een loonsom in januari van € 0. De loonsom van maart/april/mei bedraagt respectievelijk € 20.000/€ 25.000/€ 25.000, totaal € 70.000.

Dit is een stijging van € 70.000 ten opzichte van januari 2020. De loonsom van maart is echter € 20.000, dus er wordt slechts gerekend met een stijging van  de loonsom met € 60.000. De subsidie zal, bij een omzetdaling van 100% maximaal 90% is € 54.000 bedragen.

Voor het voorschot is de 3x de loonsom januari 2020 nog steeds bepalend. Dus als een bedrijf geen loonsom had in januari, maar wel in maart/april/mei, dan kan er geen voorschot worden aangevraagd!

Voor overgenomen ondernemingen geldt het bovenstaande ook. Daarbij wordt de omzetbepaling aangepast. De omzet wordt afgezet tegen de omzet die is gerealiseerd  tot en met 29 februari 2020.