HOME / ONLINE PRODUCTEN / Nextendum Nieuws / Nieuwsbericht
CAO-wijzigingen januari 2023
12-01-2023 | De volgende CAO’s zijn gewijzigd per 1 januari 2023. Wij hebben principe-akkoorden niet meegenomen. Mochten er nog vragen zijn over de CAO-wijzigingen, dan kunt u contact opnemen met Henk-Jan Reef.
.
| CAO naam | Omschrijving |
| Afbouw | Loonsverhoging structureel 2 in %: 1,50 Medewerkers jonger dan 20 jaar 3% |
| Afbouw | Loonsverhoging structureel 2 in €: 50 |
| Afbouw – Natuursteen | Loonsverhoging structureel 2 in %: 1,50 Medewerkers jonger dan 20 jaar 3% |
| Afbouw – Natuursteen | Loonsverhoging structureel 2 in €: 50 |
| Afbouw – UTA | Loonsverhoging structureel 2 in %: 1,50 Medewerkers jonger dan 20 jaar 3% |
| Afbouw – UTA | Loonsverhoging structureel 2 in €: 50 |
| Architectenbureaus | Loonsverhoging structureel 4 in %: 0,75 Het salaris wordt per 1 januari 2023 verhoogd met een vaste en gelijke verhoging voor alle functies. Dat bedrag is gelijk aan 0,75% van het gemiddelde van alle salarissen |
| Architectenbureaus | Loonsverhoging structureel 5 in %: 3,25 tussentijdse extra verhoging (PA 28-10-2022) |
| Banden en Wielenbranche | Loonsverhoging structureel 3 in %: 0,65 |
| Beroepsgoederenvervoer over de weg en verhuur van mobiele kranen | Loonsverhoging eenmalig 1 in €: 1×250 bruto |
| Beroepsgoederenvervoer over de weg en verhuur van mobiele kranen | Loonsverhoging structureel 1 in %: 7,50 voor loonschalen A tm H |
| Betonpompbedrijven | Loonsverhoging structureel 1 in %: 5,50 |
| Betonpompbedrijven | Loonsverhoging eenmalig 1 in €: 1×250 bruto |
| Betonproductenindustrie | Loonsverhoging structureel 1 in %: 3,00 |
| Betonproductenindustrie | Loonsverhoging eenmalig 1 in €: 1×130 bruto |
| Bitumineuze en Kunststof dakbedekkingsbedrijven | Loonsverhoging structureel 2 in %: 3,00 incl. CPI werknemers laag (CBS). Voor wijzigingsvoorstel was het 3,00% per 01-04-2023 |
| Bos en Natuur | Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,25 |
| Bos en Natuur – Bosbouw | Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,25 |
| Bos en Natuur – De Landschappen | Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,25 |
| Bos en Natuur – Natuurmonumenten | Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,25 |
| Bouw & Infra | Loonsverhoging structureel 1 in %: 2,50 |
| Contractcatering/Hospitality | Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,00 |
| Contractcatering/Hospitality – Bedrijfscatering | Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,00 |
| Contractcatering/Hospitality – Inflightcatering | Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,60 |
| Contractcatering/Hospitality – Institutionele catering | Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,00 |
| Contractcatering/Hospitality – Onderwijscatering | Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,00 |
| Dagrecreatie | Loonsverhoging structureel 1 in %: 2,00 |
| Dagrecreatie | Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,00 |
| Detailhandel in aardappelen, groenten en fruit | Loonsverhoging structureel 3 in %: 10,15 aangepaste percentage waarmee het WML wordt verhoogd |
| Dierenartspraktijken – Dierenartsen in loondienst | Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,00 |
| Doe het zelfbranche | Loonsverhoging structureel 2 in %: 3,00 |
| Foodservice en Groothandel in Levensmiddelen (FSGIL) | Loonsverhoging structureel 2 in %: 1,50 |
| Foodservice en Groothandel in Levensmiddelen (FSGIL) | Loonsverhoging structureel 2 in %: 1,50 |
| Gespecialiseerde detailhandel in Bloemen en Planten | Loonsverhoging structureel 1 in %: 4,00 |
| Gezondheidsdienst voor Dieren | Loonsverhoging structureel 1 in %: 6,00 Indien blijkt dat de inflatie afgeleid van oktober 2023 versus oktober 2022 hoger is dan 6,00%, wordt de prijscompensatie voor 2023 de eindejaarsuitkering in december 2023 eenmalig verhoogd met 0,50%. De inflatie wordt vastgesteld in Q4 van 2023. |
| Golfbranche | Loonsverhoging structureel 2 in %: 3,00 |
| Graanbe- en verwerkende industrie | Loonsverhoging structureel 1 in %: 6,50 |
| Groente, Grond en Infrastructuur | Loonsverhoging structureel 3 in %: 2,00 |
| Groothandel in Eieren en Eiproducten en de Eiproductenindustrie | Loonsverhoging structureel 1 in %: 5,25 voor de lonen boven de cao schalen |
| Groothandel in Groenten en Fruit | Loonsverhoging structureel 1 in €: 155 bruto per maand |
| Groothandel in Vlakglas, het Glasbewerkings- en het Glazeniersbedrijf | Loonsverhoging structureel 1 in €: 200 |
| Groothandel in Vlakglas, het Glasbewerkings- en het Glazeniersbedrijf | Loonsverhoging eenmalig 1 in €: 1×200 op basis van fulltime dienstverband per 1-7-2022 |
| Hellende Daken | Loonsverhoging structureel 2 in %: 5,00 |
| Horeca- en aanverwante bedrijf | Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,00 voor vakkrachten beneden het eindloon en voor vakkrachten boven het eindloon (24 maanden in dienst) |
| Houthandel | Loonsverhoging structureel 1 in %: 1,30 |
| Houtverwerkende Industrie | Loonsverhoging structureel 2 in %: 1,25% Vervroegd van 01-06-2023 naar 01-01-2023 |
| Houtverwerkende Industrie | Loonsverhoging structureel 2 in €: 50 vervroegd van 01-06-2023 naar 01-01-2023 |
| Huisartsenzorg | Loonsverhoging structureel 2 in %: 4,35 Tussentijdse verhoging i.p.v. verhoging van 2,60% per 01-05-2023 |
| Interieurbouw en Meubelindustrie | Loonsverhoging structureel 2 in %: 3,25 |
| Jeugdzorg | Loonsverhoging structureel 3 in %: 3,00 |
| Kartonnage- en Flexibele Verpakkingenbedrijf | Loonsverhoging eenmalig 2 in €: 1×150 bruto parttimers naar rato |
| Mortelbedrijven | Loonsverhoging structureel 1 in %: 5,50 |
| Mortelbedrijven | Loonsverhoging eenmalig 1 in €: 1×250 bruto |
| Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf | Loonsverhoging structureel 1 in €: 100 bruto, naar rato |
| Nederlandse Podia | Loonsverhoging structureel 2 in %: 5,00, 2,50% zoals al was afgesproken en een extra 2,50% afgesproken in tussentijds PA in december 2022 |
| Nederlandse Poppodia en -Festivals | Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,50 |
| Omroeppersoneel | Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,00 |
| Onderzoeksinstellingen | Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,00 |
| Openbare Bibliotheken | Loonsverhoging structureel 1 in €: 125 bruto per maand |
| Orgelbouwbedrijf in Nederland | Loonsverhoging structureel 3 in %: 0,75 |
| Particuliere Beveiliging | Loonsverhoging structureel 6 in %: 2,50 anders conform CPI indien hoger (loonperiode 1/2023) |
| Politie | Loonsverhoging structureel 2 in %: 3,00 |
| Productiegerichte Dierhouderij | Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,75 Is de inflatie over kalenderjaar 2022 meer dan één procentpunt hoger dan de loonstijging (i.e. > 3,75%), dan treden partijen in overleg over een eventueel compenserende loonsverhoging voor 2023 |
| Railinfrastructuur | Loonsverhoging eenmalig 1 in €: 1×750 bruto, naar rato. Voor medewerkers in dienst per 1-1-2023. |
| Railinfrastructuur | Loonsverhoging structureel 1 in %: 6,25 |
| Railinfrastructuur Niet uitvoerend personeel | Loonsverhoging eenmalig 1 in €: 1×750 bruto naar rato. Voor medewerkers in dienst per 1-1-2023. |
| Railinfrastructuur Niet uitvoerend personeel | Loonsverhoging structureel 1 in %: 6,25 |
| Rechtsbijstand | Loonsverhoging structureel 2 in %: 4,00 |
| Recreatie | Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,00 |
| Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf in Nederland | Loonsverhoging structureel 2 in %: minimaal CPI – Ieder jaar wordt uiterlijk in oktober bepaald of er nog een extra verhoging wordt afgesproken |
| Schippersinternaten (vh Internaten voor kinderen van binnenschippers en/of kermisexploitanten) | Loonsverhoging structureel 1 in %: 3,00 |
| Signbedrijven | Loonsverhoging structureel 2 in %: 1,75 |
| Sociaal Werk, Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening | Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,00 |
| Sociale Werkvoorziening | Loonsverhoging structureel 5 in %: per 1-1-2023 WML-indexatie |
| Sport | Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,00 |
| Tandtechniek | Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,50 |
| Tentoonstellingsbedrijven | Loonsverhoging structureel 1 in €: 100 absolute verhoging van alle lonen in het loongebouw |
| Textielverzorging | Loonsverhoging structureel 2 in %: 1,35 m.u.v. loongroep I (is WML) |
| Textielverzorging | Loonsverhoging structureel 1 in €: 1,25 per uur |
| Timmerindustrie | Loonsverhoging structureel 2 in €: 85 bruto per maand |
| Toneel en Dans | Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,50 |
| Tuinzaadbedrijven | Loonsverhoging structureel 1 in %: 6,00 met een minimum verhoging van €160 bruto op basis van een fulltime dienstverband |
| Tuinzaadbedrijven | Loonsverhoging eenmalig 1 in €: 1×500 bruto voor medewerkers die in januari 2023 in dienst zijn. Deze uitkering is naar rato van het aantal maanden in dienst in 2022 en naar rato van het gewogen parttime percentage |
| Uitvaartbranche | Loonsverhoging structureel 2 in %: 3,50 |
| Varkensverbetering in Nederland | Loonsverhoging structureel 2 in %: 3,00 |
| Verzekeringsbedrijf | Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,75 |
| Veterinaire Sector (v/h Dierenartspraktijken – Dierenartsassistenten) | Loonsverhoging structureel 3 in %: 2,00 |
| Visdetailhandel | Loonsverhoging structureel 3 in %: 1,50 |
| Waterbedrijven | Loonsverhoging structureel 1 in €: 176 schaal 2 tm 8; 195 schaal 9; 219 schaal 10; 248 schaal 11; 281 schaal 12; 334 schaal 13 bruto pm bij voltijds dienstverband. Voor mdw’ers schaal boven schaal 14 wordt dezelfde systematiek toegepast als van schalen 9 tm 13 voor berekenen salarisverhoging. |
| Zorgvervoer en Taxi (vh Taxivervoer) | Loonsverhoging structureel 1 in %: 8,00 |
Expertise: salarisadministratie & CAO’s
Door mijn jarenlange ervaring kan ik met elk salarispakket uit de voeten! Ik ontzorg MKB-ondernemers door salarisverwerking en -advies.
Expertise: salarisadministratie
Energiek, betrouwbaar en vrolijk, zo zie ik mijzelf als salarisadministrateur met passie voor het vak. Op nummer één staat voor mij dat de klant zich gehoord voelt.
iOS touchscreen gebruikers: Voor delen 2 keer tikken
