HOME / ONLINE PRODUCTEN / Nextendum Nieuws / Nieuwsbericht
Cao-wijzigingen januari 2024
12-01-2023 | De volgende cao’s zijn gewijzigd per 1 januari 2024. Wij hebben principe-akkoorden niet meegenomen. Mochten er nog vragen zijn over de cao-wijzigingen, dan kunt u contact opnemen met Henk-Jan Reef.
Smartphone gebruikers: Gehele tabel scrollbaar
| Cao-naam | Omschrijving |
|---|---|
| Ambachtelijke Pluimvee en Wildbedrijven (Poeliers) | Loonsverhoging structureel 4 in %: 2,00 |
| Apotheken | Loonsverhoging structureel 3 in %: 2,50 |
| Bakkersbedrijf – Industriële bakkerijen | Loonsverhoging structureel 2 in %: 4,50 |
| Banden en Wielenbranche | Loonsverhoging structureel 2 in %: 3,50 Met uitzondering van de jeugdschalen voor 16- tot en met 19-jarigen |
| Banken | Loonsverhoging structureel 3 in %: 4,00 |
| Bedrijven in Watersportindustrie en -Recreatie (HISWA) | Loonsverhoging structureel 2 in %: 3,50 |
| Besloten Busvervoer | Loonsverhoging structureel 2 in %: 4,00 |
| Bitumineuze en Kunststof dakbedekkingsbedrijven | Loonsverhoging structureel 1 in %: 5,75 |
| Bouw & Infra | Loonsverhoging structureel 1 in %: 3,50 |
| Bouw & Infra | Loonsverhoging structureel 1 in €: 50,00 Parttime naar rato |
| Bouw & Infra – UTA | Loonsverhoging structureel 1 in %: 3,50 |
| Bouw & Infra – UTA | Loonsverhoging structureel 1 in €: 50,00 Parttime naar rato |
| Defensiepersoneel | Loonsverhoging éénmalig 1 in €: 1 x 1500 |
| Dierentuin | Loonsverhoging structureel 1 in %: 9,49 Loongroepen IV t/m XI, eindlonen van loongroepen I t/m III, evenals de feitelijke lonen (ook als deze bovenschalig zijn) |
| Doe het zelfbranche | Loonsverhoging structureel 1 in %: 13,00 Laagste loonschalen, 7,70 hoogste loonschalen |
| Foodservice en Groothandel in Levensmiddelen (FSGIL) | Loonsverhoging structureel 1 in %: 7,00 Geldt voor GIL bedrijven (vallend onder deel B) |
| Geestelijke Gezondheidszorg | Loonsverhoging structureel 4 in %: 2,00 |
| Gemaksvoedingindustrie | Loonsverhoging structureel 3 in %: 2,00 |
| Gemeenten | Loonsverhoging structureel 1 in %: 4,75 |
| Grafimedia | Loonsverhoging structureel 5 in %: 1,50 |
| Groen, Grond en Infrastructuur | Loonsverhoging structureel 1 in %: 6,00 |
| Groen, Grond en Infrastructuur | Loonsverhoging structureel 1 in €: 75,00 |
| Groothandel in Bloemen en Planten | Loonsverhoging structureel 1 in %: 2,00 |
| Groothandel in Groenten en Fruit | Loonsverhoging structureel 3 in €: 155,00 bruto per maand |
| Groothandel in Textielgoederen en aanverwante artikelen | Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,50 |
| Hellende Daken | Loonsverhoging structureel 3 in %: 6,00 De verhoging geldt niet voor de wkn’s wiens loon boven de 115% vd toepasselijke loonschaal uitkomt. De wkn heeft deels of geheel recht op de loonsverhoging voor zover het nieuwe loon de 115% van de van toepassing zijnde loonschaal niet overschrijdt |
| Horeca- en aanverwante bedrijf | Loonsverhoging structureel 1 in %: Conform stijgingspercentage in de nieuwe indeling van het nieuwe loongebouw (voor werknemers in dienst voor 01-01-2023), werknemers in dienst na die datum wordt een andere berekening toegepast |
| Houthandel | Loonsverhoging structureel 2 in %: 3,00 |
| Hoveniersbedrijf in Nederland | Loonsverhoging structureel 2 in %: 3,00 |
| Jeugdzorg | Loonsverhoging structureel 1 in %: 8,00 |
| Kadaster | Loonsverhoging structureel 1 in %: 4,00 |
| Kinderopvang voor Kindercentra en gastouderbureaus | Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,00 |
| KNDB, voor personeel werkzaam bij zelfstandige drogisterijbedrijven | Loonsverhoging structureel 2 in €: 0,35 per uur |
| Kunsteducatie | Loonsverhoging structureel 1 in %: 3,50 |
| Kunststof-, Rubber- en Lijmindustrie | Loonsverhoging structureel 1 in %: 2,00 |
| M & T Carrosseriebedrijf | Loonsverhoging structureel 3 in %: 0,60 |
| M & T Goud- en zilvernijverheid | Loonsverhoging structureel 3 in %: 0,60 |
| M & T Isolatiebedrijf | Loonsverhoging structureel 3 in %: 0,60 |
| M & T Metaalbewerkingsbedrijf | Loonsverhoging structureel 3 in %: 0,60 |
| M & T Technisch installatiebedrijf | Loonsverhoging structureel 3 in %: 0,60 |
| Metalektro | Loonsverhoging structureel 2 in %: 3,50 |
| Metalektro Hoger Personeel | Loonsverhoging structureel 2 in %: 3,50 |
| MKMB in de Kinderopvang | Loonsverhoging structureel 5 in %: 3,00 |
| Motorvoertuigen en Tweewielerbedrijf | Loonsverhoging structureel 1 in %: 6,00 bruto, naar rato |
| Multimodaal Vervoer | Loonsverhoging structureel 4 in %: 2,00 |
| Nederlandse Podia | Loonsverhoging structureel 1 in %: 6,00 + 50 euro |
| Nederlandse Podia | Loonsverhoging structureel 1 in €: € 50,00 |
| Omroeppersoneel | Loonsverhoging structureel 1 in %: 3,50 |
| Omroeppersoneel | Loonsverhoging éénmalig 1 in %: 5,00 |
| Onderzoeksinstellingen | Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,25 |
| Openbaar vervoer | Loonsverhoging structureel 3 in %: 2,00 |
| Orgelbouwbedrijf in Nederland | Loonsverhoging structureel 1 in %: 5,00 |
| Papierindustrie | Loonsverhoging structureel 2 in %: 1,00 Alleen voor WEPA. Afspraak opgenomen in het geaccordeerde onderhandelingsresultaat 2023-2024. |
| Papierindustrie | Loonsverhoging éénmalig 1 in €: 250 bruto alleen voor WEPA (parttimers naar rato) |
| Particuliere Beveiliging | Loonsverhoging structureel 1 in %: 6,00 De medewerkers die in 2023 met pensioen gaan ontvangen deze 6% als eenmalige uitkering (gebaseerd op de periode dat zij nog in dienst zijn in 2023) bij de uitdiensttreding. |
| Particuliere Beveiliging | Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,50 Aangezien de FNV minimaal koopkrachtbehoud belangrijk vindt is over 2024 van de eerste 3 maanden (tot 1 april 2024) afgesproken dat het inflatiecijfer van september 2023 per 1 januari 2024 wordt uitgekeerd met een maximum van 2,50%. |
| Politie-personeel | Loonsverhoging structureel 3 in %: 2,00 |
| Productie- en Leveringsbedrijven (PLb) (vh Energie) | Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,00 |
| Railinfrastructuur | Loonsverhoging structureel 1 in %: 6,25 periode 1-2024 |
| Railinfrastructuur Niet uitvoerend personeel | Loonsverhoging structureel 1 in %: 6,25 periode 1-2024 |
| Rechtsbijstand | Loonsverhoging structureel 1 in %: 4,00 |
| Rechtsbijstand | Loonsverhoging structureel 1 in €: 100,00 |
| Reprografisch bedrijf | Loonsverhoging structureel 3 in %: 1,50 Deze loonsverhoging is n.v.t. op werknemers die overgaan van de CAO voor het Reprografisch bedrijf naar de Grafimedia CAO. |
| Rijk | Loonsverhoging structureel 3 in %: 1,50 |
| Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf in Nederland | Loonsverhoging structureel 3 in %: 3,30 Minimaal CPI – Ieder jaar wordt uiterlijk in oktober bepaald of er nog een extra verhoging wordt afgesproken |
| Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf | Loonsverhoging structureel 4 in %: 3,00 afgesproken in tussentijds PA |
| Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf Administratieve, ondersteunende en leidinggevende functies (deel C) | Loonsverhoging structureel 4 in %: 3,00 afgesproken in tussentijds PA |
| Sociaal Werk, Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening | Loonsverhoging structureel 2 in %: 4,00 |
| Sociale Werkvoorziening | Loonsverhoging structureel 1 in %: 3,75 WML-indexatie (Afgesproken in tussentijds onderhandelingsresultaat van november 2023) |
| Sociale Werkvoorziening | Loonsverhoging structureel 1 in €: 50,00 Bovenop het WML (Afgesproken in tussentijds onderhandelingsresultaat van november 2023) |
| Sport | Loonsverhoging structureel 1 in %: 6,00 |
| Sportvisserij Nederland | Loonsverhoging structureel 3 in %: 1,50 Conform Rijksambtenaren |
| Tankstations en Wasbedrijven | Loonsverhoging structureel 1 in €: 185,00 |
| Tentoonstellingsbedrijven | Loonsverhoging structureel 1 in %: 7,50 |
| Toneel en Dans | Loonsverhoging structureel 1 in %: 5,00 |
| Toneel en Dans | Loonsverhoging structureel 1 in €: 150,00 |
| Varkensverbetering in Nederland | Loonsverhoging structureel 2 in %: 3,75 |
| Veiligheidsdomein: beveiligingsorganisaties vermeld in WPBR | Loonsverhoging structureel 3 in %: 15,29 Tussentijds PA. Voor medewerkers die in december 2023 het wettelijk minimumloon verdienen. 8,67% voor medewerkers die in december 2023 meer dan het wettelijk minimumuurloon verdienen. |
| Veiligheidsdomein: evenementen-, horecabeveiligingsorganisaties, organisaties betaald voetbal, vermeld in WPBR, organisaties crowdmanagement | Loonsverhoging structureel 3 in %: 15,29 verwachte stijging voor medewerkers die in december 2023 het wettelijk minimumloon verdienen. In maart volgt dan geen aanvullende stijging voor deze groep |
| Verzekeringsbedrijf | Loonsverhoging structureel 1 in %: 8,00 |
| Visdetailhandel | Loonsverhoging structureel 1 in %: 8,50 |
| Waterbedrijven | Loonsverhoging structureel 1 in %: 4,25 Tijdens looptijd 2024-2025 |
| Waterbedrijven | Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,50 Tijdens looptijd 2024-2025. |
| Waterbedrijven | Loonsverhoging structureel 1 in €: 50,00 Bruto bij voltijds dienstverband |
| Zoetwarenindustrie | Loonsverhoging structureel 2 in %: 4,25 |
| Zorgvervoer en Taxi | Loonsverhoging structureel 2 in %: 4,00 |
| Zuivelindustrie | Loonsverhoging structureel 2 in %: 3,65 Inclusief 1% wegens vervallen DI budget. Bij werkgevers met een ondernemingsregeling wordt dit omgezet in een persoonlijke toeslag. |
| Zuivelindustrie, Hoger Personeel | Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,65 Indien er geen regeling is op ondernemingsniveau. |
Expertise: salarisadministratie & CAO’s
Door mijn jarenlange ervaring kan ik met elk salarispakket uit de voeten! Ik ontzorg MKB-ondernemers door salarisverwerking en -advies.
Expertise: salarisadministratie
Energiek, betrouwbaar en vrolijk, zo zie ik mijzelf als salarisadministrateur met passie voor het vak. Op nummer één staat voor mij dat de klant zich gehoord voelt.
iOS touchscreen gebruikers: Voor delen 2 keer tikken
