Privacy van zieke werknemers

De Autoriteit Persoonsgegevens voert momenteel een campagne die is gericht op persoonsgegevens van zieke werknemers. Dit blijft een onderwerp waar veel werkgevers vragen over hebben.

Wat mag je als werkgever vragen aan een zieke werknemer? Wat leg je wel of niet vast in het personeelsdossier? En wat deel je wel of niet mee aan collega’s?

Informatie over ziekte of arbeidsongeschiktheid behoort tot de bijzondere persoonsgegevens en wordt daarmee extra beschermd binnen de AVG. Maar de AVG geeft een werkgever soms wel de ruimte om noodzakelijke informatie over zieke werknemers vast te leggen. Bijvoorbeeld informatie om te laten beoordelen of de werkgever het loon moet doorbetalen.

In de actuele campagne ‘Wat betekent de privacywet voor jou(w bedrijf)?’ geeft de Autoriteit Persoonsgegevens praktische informatie voor ondernemers over de verwerking van persoonsgegevens van zieke werknemers. Zoals antwoorden op de meest gestelde vragen en ‘wat mag wel en wat mag niet’?

De informatie is te volgen via de campagnewebsite hulpbijprivacy.nl