Zzp 2025 en de rol van het element ‘ondernemer’

De Hoge Raad heeft in het bekende Deliveroo-arrest een negental rechtsoverwegingen vermeld, die moeten leiden tot afweging en antwoord op de vraag of sprake is van een Opdrachtovereenkomst of een Arbeidsovereenkomst. De vermelding van de rechtsoverwegingen is geen absolute wetenschap, maar een hulpmiddel om alle feiten en omstandigheden van het geval te wegen en tot een redelijke uitkomst te komen.

Gedraagt de opdrachtnemer zich als ondernemer?

Punt negen van de overwegingen betreft de mate waarin de opdrachtnemer zich bij soortgelijke opdrachten voor andere opdrachtgevers als ondernemer gedraagt of kan gedragen. Het is helder dat als de betreffende ondernemer zich meer als ondernemer gedraagt, dat meer wijst op werken als zzp’er.

Dat kan bijvoorbeeld worden afgeleid uit het feit dat de ondernemer een eigen website heeft ten behoeve van het binnenhalen van opdrachten, het kader van fiscale behandeling van de opdrachtnemer in kwestie, aan de weg timmert en bijvoorbeeld enige naamsbekendheid of reputatie heeft op een bepaald vlak, vaardigheid of specialisme, reeds meerdere opdrachtgevers bedient, de duur van die opdrachten of zich in het economisch verkeer presenteert met eigen logo of – in voorkomend geval – bedrijfskleding.

Van belang kan ook zijn in hoeverre de opdrachtnemer vrij is of invloed kan uitoefenen op het feit dat hij of zij andere opdrachten bij andere opdrachtgevers kan aannemen en bijvoorbeeld niet wordt beperkt door concurrentie- en/of relatiebedingen.

Hoe zwaar weegt dit element?

De vraag die nog bij de Hoge Raad ligt (in de Uber-zaak), is wat de zwaarte is van dit element in de totale afweging van alle Deliveroo overwegingen.

Het advies van de Advocaat-Generaal

De Advocaat-Generaal (AG) die de Hoge Raad adviseert, komt – kortgezegd – tot de slotsom dat de betekenis van dit laatste punt beperkt is. Aan ‘persoonlijk ondernemerschap’ wordt, aldus de AG, pas toegekomen wanneer een toetsing aan de andere acht gezichtspunten uit het Deliveroo-arrest, geen uitsluitsel geeft over de vraag of een werkrelatie als arbeidsovereenkomst moet worden beschouwd of niet. Dat sluit ook aan bij het nu aanhangige wetsvoorstel VBAR.

Het advies van de AG is in haar algemeenheid niet in het voordeel van de zzp’er, maar nu is eerst de Hoge Raad aan zet. Tot die tijd is ondernemerschap een van de gezichtspunten die niet meer of minder weegt dan de andere onderdelen. Let op, het is ook zeker niet zo dat het voldoende is om ondernemer te zijn (lees; het hebben van meerdere opdrachtgevers bijv.). Bij elke opdrachtgever kan een arbeidsrelatie bestaan.

Meer informatie

Heeft u naar aanleiding van dit artikel vragen of opmerkingen, of wilt u een ander onderwerp bespreken? Neemt u dan contact met ons op, we helpen u graag.

Toelichting beoordeling arbeidsrelaties